避风堂【领导论坛】“严管+厚爱”助推年轻干部茁壮成长-佳州党建

【领导论坛】“严管+厚爱”助推年轻干部茁壮成长-佳州党建

习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。这是新时代推进年轻干部工作的总要求，组织部门作为干部之家，就要制好标尺、搭建平台龙虎戏凤，让一批又一批有能力想干事、有魄力敢担当的优秀年轻干部不断涌现、健康成长官策。

那么如何才能让基层这些年轻干部尽快健康成长起来，在新时代展现新作为？笔者认为，应在“培育、管理、选拔”上下功夫做文章三页饼。
在培育措施上要压担子。习近平总书记指出“优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师，对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上”。从调研来看，当前基层有部分年轻干部阅历浅、实践少，不愿学习、不善学习，有时在艰难险重的工作面前，雷晓晨抓不住问题的实质，找不准矛盾的根源殷亭如，做群众工作的本领尚缺，服务群众的能力不足，表现在工作上就是缺少韧劲、闯劲、创造劲等等。这些现象严重制约年轻干部的发展。因此，我们要教育引导每位年轻干部勤学实干，站在最大多数劳动人民的一面，向社会学习、向群众学习，砥砺品质猛士民用版，增长才干，在困难面前不推脱、矛盾面前不推诿。加大年轻干部培训力度，落实好联系帮带机制，注重实践锻炼，有针对性地安排在项目建设、征地拆迁、信访稳定、乡村振兴、脱贫攻坚等任务繁重、条件艰苦的部门和乡镇挂职锻炼青灯鬼话，对其定目标、夯责任、细考核，提高处理复杂问题的能力，让他们在攻坚克难的主战场、服务群众的第一线历练成长。
在管理监督上要划杠子锋刀剑雨。年轻干部应做抵制歪风邪气的表率，彰显年轻奋发之美。习近平总书记指出“要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐巴主席，做到有原则、有底线、有规矩”。作为县级组织部门在这方面要履行好职责卢凯悦，管理监督要做到经常化、制度化、精细化，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精雕细琢，精审细查，严格管理。要聚焦问题，完善措施，狠抓督促检查，用严的制度来规范行为，严的纪律来约束行为，使他们随时感到身边有一把戒尺，养成在监督下工作和生活的习惯。要开展经常性谈心谈话我们来自未来，对他们身上的苗头性、倾向性和潜在性问题，及时批评教育，对问题反映较大的年轻干部及时谈、严厉谈、直指问题，要求整改，绝不能睁一只眼，闭一只眼。要引导他们坚定不移听党话、跟党走，任何时候、任何情况不越底线，不踩红线，不碰高压线。
在选拔使用上要放胆子我的重生传奇。组织部门承担着发现培养选拔年轻干部的政治责任，要遵循年轻干部成长规律。解放思想、大胆使用是激励年轻干部健康成长的动力所在。因此，要研究出台优秀年轻干部脱颖而出的工作体制，提出目标和具体举措，突出崇尚实干的导向。做到选拔干部不唯学历、年龄、资历八连杀苏三，要侧重能力、魄力、战斗力的考察，对及时发现的优秀年轻干部大胆使用，同时要结合年轻干部特长、专业、性格等因素，加大不同乡镇、不同部门之间交流力度奕车人，增强年轻干部多岗适应性金万维官网。每个县直部门、乡镇班子成员中有计划配备一定数量规模的优秀年轻干部避风堂，提拔干部时加大优秀年轻干部所占比例，努力形成优秀年轻干部培养选拔链，始终保持一池活水。让年轻干部坚定不移地走好每一步人生之路，努力成长为扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的新时代合格接班人。
（佳县县委常委、组织部长 吕明辉）
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