李亚倩述职达人面对面之慧雯经验分享-森资讯

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李亚倩坐稳了没？要开车了哦
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在年中述职会上，慧雯小伙伴凭借充分的准备、优异的表现，获得了部门内部的最佳复盘奖项，在个人述职方面可以说是颇有心得，本期就让我们听听来自慧雯的分享。
你是怎么看待述职的，在过往的述职过程中有什么收获可以跟大家分享的？
访谈人
慧雯
述职是自己阶段性总结反思的过程，同时也是一个可以收到他人反馈，更明确自己的优势不足的机会，可以帮助我更清晰下一阶段的努力方向。
准备述职花了多长时间，这个时间是怎么安排的？
访谈人
慧雯
构思加做PPT用了一个下午加一个晚上的时间。先会回顾1-6月每个月的月计划月总结，然后放到思维导图里面，整理出要重点分享的项目，完成内容的思维导图然后再放到PPT上
半年的工作很多，在内容规划是怎么梳理和展示的？有什么好的方法、思路客户分享给大家吗？
访谈人
慧雯
会先将每个月月计划月总结里面的事项都拎出来，然后根据工作的内容进行分类，有些类似的项目就会放到一起总结。
述职是一个很好的的反思过程，在这个过程中会看到自己成长很快，在反思的角度、深度上有什么的可以分享的？
访谈人
慧雯
反思的角度主要会从亮点和挑战两方面去思考，亮点一般是自己的一些比较创新的方法或者遇到困难后解决的经验，可以分享给大家；挑战部分会把自己犯得错误或者做的不足的地方都坦白地暴露出来，一方面是正视自己的不足，另一方面可以经验教训分享出来给其它同事借鉴。我觉得述职中的反思很重要的就是要真实，做的好的不要不好意思讲，做的不好的也不要怕讲。
在述职过程中，会有很多人给到你反馈，你是怎么看待这些反馈的？有没有让你印象特别深刻的反馈，对你帮助较大的，分享一下案例给伙伴们。
访谈人
慧雯
他们可以坦诚地给到我反馈，这个事情本身就是很值得开心的，说明我们之间是可以相互信任可以说实话的，大部分的反馈都会非常具体，听到表扬的内容会觉得被激励和认可，改进型的建议会帮助自己看到可能自己都没有发现的盲点，更明确下一阶段的努力方向。
在给其他伙伴的反馈上，你是怎么处理的？
访谈人
慧雯
一般从工作接触，自己个人的感受，还有一些对他的日常行为的观察的角度会提前思考要反馈的内容，这样正式反馈的时候会比较节约时间，内容上会用“STAR”的方式去做反馈，包括正向的和改进型的，平衡地去反馈。
你还有什么建议提供给小伙伴的吗？
访谈人
慧雯
就是要实话实说，不管是自己的述职，还是给他人反馈，都要坦诚地去表达，对自己负责也对他人负责。
好的，感谢慧雯的分享，如果大家还有疑问的话可以可以大胆私聊哦
访谈人
西瓜
＋
?
＝
夏天
A.蚊子
B.冰棍
C.烟花
D.你